Ø 方向一：人才补贴

都说全球竞争的本质，是人才的争夺，国家对新引进人才、高层次人才、科研人才等各类人才都有相应的政策补贴。近两年各地的人才大战大家也看到了，杭州为了吸引人才，应届毕业在本地就业，人人给补贴，最高给到800万。深圳就更不用说了，就业补贴，安家补贴，创业补贴，名目繁多。以广州为例，2021年智能控制、计算机视觉、机器人系统等技术带头人可获得50万元的起步年薪以及人才公寓、超30万元各类补贴等福利待遇；广州白云国际机场承诺新入职博士生人才年薪30万元起步，高端专业人才晋升可享受特殊人才政策。这些补贴种类繁多，有的是企业给人才补贴，有的是国家给人才补贴，还有国家补贴给企业的，多方受益，目标就是吸引全世界顶尖的大脑。

Ø 方向二：毕业生补贴

就业问题，一直是国家的一个难题，每年高校毕业生数百万，更是需要企业吸纳。为了更好地将企业和毕业生链接起来，国家有2方面的政策补贴。一方面，让求职人员更符合企业的需求，有岗位培训补贴，根据培训时长进行补贴，或根据岗位职级评级进行补贴；另一方面，企业招人也有补贴，比如小微企业吸纳高校毕业生有社会保险补贴，在上海市，招聘大学生按照人头给企业补贴，每人每月上千。

Ø方向三：特殊人群、特殊情况补贴

国家非常重视弱势群体，在困难时期进行补贴援助。像是大龄就业困难人员、长期失业人员、边缘家庭的失业人员、残疾人......他们求职找工作难，企业接纳的几率也低，为了提高这部分人群的就业率，国家颁布了企业吸纳困难人员社会保险补贴政策，按企业为困难人员实际缴纳的保险费据实给予补贴。以上海为例，吸纳“就业困难人员”，每人每年最高补贴10000元。

不仅如此，在疫情期间，国家还出台了系列援企稳岗政策，主要聚焦在对受疫情影响较大，符合条件的中小微企业，可享受一次性社会保险补贴、岗位补贴、社会保险补贴、困难企业失业保险费返还和技能培训补贴。